Verwaltung Ihres niederländischen (BV-)Unternehmens aus der Türkei: Rechtliche Risikoanalyse 2026

Die digitale Brücke zwischen den Niederlanden und der Türkei macht das Home-Office-Arbeitsmodell für viele Fachkräfte attraktiv. Die Führung der Geschäftstätigkeiten einer in den Niederlanden ansässigen BV (Besloten Vennootschap) aus der Türkei heraus ist jedoch nicht nur ein Wohnsitzwechsel, sondern erfordert zugleich eine sorgfältige Steuerung komplexer finanzieller und rechtlicher Prozesse.

Was ist eine Vaste Inrichting (Betriebsstätte)?
Der Begriff Vaste Inrichting bezeichnet das Risiko, dass ein niederländisches Unternehmen in der Türkei „unbeabsichtigt“ steuerpflichtig wird. Wenn Unternehmensmitarbeiter aus der Türkei heraus strategische Entscheidungen treffen oder aktive Vertriebstätigkeiten ausüben, kann das türkische Ministerium für Finanzen und Schatzwesen diese Situation als Betriebsstätte einstufen.

Mögliche Folgen sind:

• Körperschaftsteuerpflicht des niederländischen Unternehmens in der Türkei

• Nachträgliche Steuerstrafen

• Komplexe Doppelbesteuerungsprobleme

Sozialversicherung: Warum ist die TR/NL-1-Bescheinigung verpflichtend?
Um Ihre niederländischen Sozialversicherungsansprüche – insbesondere AOW und Anw – nicht zu verlieren, ist das zwischen beiden Ländern im Jahr 1966 geschlossene Sozialversicherungsabkommen von entscheidender Bedeutung. Im Rahmen der Regelungen zum Remote-Arbeiten im Jahr 2026 müssen Sie Ihren Aufenthalt in der Türkei durch die TR/NL-1-Bescheinigung offiziell dokumentieren. Andernfalls können erhebliche Lücken oder Kürzungen bei Ihren Rentenbeiträgen entstehen.

Wirtschaftliche Daten 2026: Lohnabrechnung und Kosten
Mit der Erhöhung des Mindestlohns in der Türkei auf 28.075 TRY ab dem Jahr 2026 sind die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für niederländische Arbeitgeber deutlich komplexer geworden. Die Anpassung niederländischer Bruttogehälter an die türkischen SGK-Beitragsbemessungsgrenzen und Steuerstufen erfordert professionelle Unterstützung, beispielsweise durch einen Employer of Record (EOR) oder eine lokale Lohnbuchhaltungsberatung.

Fazit
Der Aufbau einer soliden finanziellen Infrastruktur vor dem Verlassen Amsterdams hilft, zukünftige rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Als CEKA Legal stehen wir Ihnen bei allen Prozessen entlang der Niederlande-Türkei-Achse zur Seite.